澳门新葡亰官网app在新农村理事会党组织的组织

新平县戛洒镇党委不断优化党组织结构,强化基层党组织功能,完善保障措施,在村民小组党组织建设中,分类指导,强化建设的规范性、实用性,通过强化管理,明确责任,不断增强小组党组织的活力。 一、突出实用性,提高阵地建设。 一是结合实际,分类建设。坚持“抓两头、带中间”推进基层组织建设,一头抓先进典型,突出抓好例如戛洒社区官竜小组党支部、发启村曼掌小组党支部等先进基层党组织,使其发挥示范标杆和带头作用;一头抓落后整顿,重点抓好例如大红山社区左思孔小组党支部、耀南村朱家寨小组党支部等18个后进基层党组织,使其迎头赶上,同时广泛动员中间阶层积极参与,真正做到抓两头带中间,整体推进农村基层党组织建设。 二是整合资源,提高利用率。坚持活动室建设“一室多用”的原则,建、管、用相结合。镇党委统一安排部署,为村组活动场所统一配备电教设备及活动桌椅,全镇17个村已全部安装了电教设备,118个村民小组活动室配置了“三机”及桌椅等设备。依托村级组织活动场所定期不定期组织群众开展喜闻乐见的文化体育活动,丰富农民群众的文化生活,并开办农民实用技术培训班,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。进一步建立健全党内生活制度,并为农民群众提供生产生活服务,使活动场所在保证村党员学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电化教育节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”。 二、突出扶持帮助,提高党的凝聚力号召力。 一是解决无钱办事的困境。每年镇党委在确保村级组织办公经费的基础上,多方筹集资金,给予小组党支部一定的活动经费。二年来,镇党委下拔34万余元解决177个小组党支部相关经费,受得到了小组党员的欢迎。 二是项目支持办实事。镇党委每年安排资金帮助每个村解决1-2年“急难小”项目,确实解决群众所需所盼。每年的新农村建设项目,“一事一议”项目向贫困小组倾斜。例如投资100多万元为平田村后山未通公路的9个小组群众挖路22.3公里,解决了9个小组303户1100余名群众的出行难问题;投资44万元为大红山社区左思孔等3个小组开挖公路16公里,解决了121户458名群众的出行难问题。 三是帮助理清发展思路。通过下基层调研,全面分析,在小组坚定发展思想的前提下,进一步帮助小组理清发展思想,想办法出主意,做好规划。例如新寨村红土坡小组依托褚橙庄园建设,组织村民成立了冰糖橙种植合作社,村民以土地使用权入股、每户按照每亩投入2000元作为启动资金,自筹资金30多万元,整合小组110多亩土地连片种植冰糖橙,种植9千多棵冰糖橙,做到统一管理,统一技术标准和统一销售,取到了较好的效果。 四是在重点难点小组加强党员发展,成立党支部,强化组织凝聚力。更加关注问题小组难点小组的发展问题,从组织上进一步保障发展基础,例如南蚌社区阿西莫小组是全镇有名的问题小组、难点小组,近三年来,每年的矛盾纠纷达25件以上。类似的重点难点小组,镇党委专题研究,通过在小组上发展党员,成立党支部来统一思想,提高小组的凝聚力和战斗力。 三、突出组织关心,提高党员荣誉感。 一是表彰名额下放到最基层小组党员。每年“七一”表彰名额中80%的名额表彰给贫困边远小组党员,通过组织的关爱关心不断增强党员的荣誉感和责任感。例如在建党92周年之际,镇党委表彰了先进个人10名、优秀共产党员100名,走访慰问困难党员50名,在表彰和慰问党员人员中123名是小组党员,用实际行动来关爱党员。 二是举办党员群众共参与的文体活动。镇党委利用丰富的旅游优势,在每年的人大会、五四青年节、教师节、建党节、花街节、汤锅节、沐浴节等节假日,积极举办各类文体活动,既带来了旅游客源丰富了群众的经济收入,也丰富党员群众的精神文化生活。 三是实施党员能人工程。创新“党员能人”工作,进一步加大“三培养三带动”工作力度,加大对畜禽规模养殖的扶持力度,为农民增产增收打好基础。镇党委出资购买鸡苗、鸭苗分发给农村党员及退伍军人,增强致富能力。通过 “党员能人”工程来增强农村党员的荣誉感,例如达哈村六七小组在实施养鹅专业组工程时,首先从党员及村组干部中做起,截止目前,已成功养殖2批,养殖大鹅4970只,收入达84万余元。

沈阳市辽中县潘家堡镇共有8个行政村,现有人口近1.8万人,棚菜种植为本镇的主导产业。全镇开展农村党员干部现代远程教育已四年多,在镇党委、政府的领导下,该镇各村的远程教育站点,及时传达党的大政方针和农村政策,系统地、有针对性地开展党的理论和知识培训,农村基层党组织的战斗力明显增强,农村党员干部的觉悟明显提高,农村基层党组织逐渐理清了发展思路和奋斗目标,农村党员带头致富,带领群众共同致富的能力不断提高,农村党员干部现代远程教育已逐步成为加强党的农村基层组织建设和农村党员先进性建设的主阵地。

玉溪市新平县扬武镇党委下辖10个村党总支、9个机关企事业党支部、77个农村党支部,共1154名党员。2013年年初,扬武镇党委严格标准、按照程序对全镇96个党组织进行科学分类定级,评定为“先进”的36个、“一般”的51个、“后进”的9个。分类定级后,我镇把后进党组织的晋位升级作为党委工作的重中之重,突出“六抓”,切实做好晋位升级工作,2013年9个“后进”党组织先后转化为“一般”和“先进”。 一、抓调研、明思路。采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式,征求党员群众意见,明晰后进党组织存在的突出问题,根据存在主要问题,将后进党组织相应划分为“组织软弱涣散”、“经济发展滞后”、“矛盾问题较为突出”等3类,因地制宜,分类施治。召开分析研讨会,邀请老党员、老村干和群众代表共同参与,针对存在问题,制定整改工作方案,并配套《后进党组织整改工作进度表》。通过党务公开栏、党务宣传栏等方法公示整改工作方案,明确整改内容、具体时限、整改进度及工作责任,接受党员群众监督。 二、抓指导,强服务。按照抓“两头带中间”工作思路,制定《扬武镇新招录用公务员和事业单位工作人员到基层锻炼的实施意见》,下派11名新招录用公务员和事业单位工作人员作为各村特别是后进村的党建工作的指导员,同时充分发挥下派干部、常务书记、新农村指导员、大学生村官作用,积极帮助后进党组织整改升级。镇党委调整充实整顿转化领导小组,明确一名副科级领导干部联系一般和后进支部,明确各自的工作责任和目标任务,建立党委委员党建工作联系村制度,每名党委委员每月到村支部检查指导工作,定期不定期召开党建工作专题会,听取推进情况,研究解决重要问题,形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的晋位升级工作格局。 三、抓班子、强队伍。队伍活,全村活。以村级组织换届选举为契机,对时任村“三委”班子进行了认真摸底排查,综合考核测评。进一步配强党组织书记,选优配强领导班子。对发展快、矛盾多、情况复杂的村级党支部,如大开门社区重点村、后进村尼鲊村上报县委选派2位综合素质高、工作经验丰富的县派科级干部担任党总支书记,帮助整顿转化;对年龄偏大、文化水平偏低、任职时间较长的马鹿寨村党总支书记进行了调整;重新调整机关企事业单位支部书记3名,对文化低、能力弱、责任心不强的部分农村党支部书记也作了相应调整,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。随着支部书记、领导班子综合素质的提升,各党支部逐步形成了“干部跟着书记走、党员跟着干部走、群众跟着党员走”的良好局面。 四、抓活动,形合力。镇党委下发《关于进一步加强农村党支部活动的通知》,建立村“三委”党员委员联系党支部制度,各村党总支结合实际,实行每个“三委”党员委员联系1-2个党支部,全程参与、指导、督促党支部开展活动;镇党委、政府每年安排资金5-6万元补助支部活动经费,每个支部补助活动经费400元以上,实行实报实销制度;每个党支部结合村情、组情实际,阶段性重点工作等情况,并结合主题服务月和党员积分制管理要求适时组织党员开展支部活动,每年开展活动不少于4次,活动邀请非党小组长、副组长、村民代表参加;活动既集中学习党的方针政策、法律法规以及上级党委政府的相关文件精神,又展义务劳动、扶贫济困等,把支部活动开展到田间地头。同时,投入22万元完成赵米克村级组织活动场所改扩建任务,按照“八有”标准,本着“简洁、实用、大方”的原则,整合资源,投入5.6万元完成大开门社区坝分田、有耳、尼鲊村白棋小组、丁苴村松树脚小组、老百甸村老百甸小组、顺水村费拉莫小组和赵米克村一二三小组7个村民小组党员活动室修缮和设备配置。制定下发了规范党组织活动阵地的文件,提出做到“一室六有”,即有相对固定的党员活动室,室内要有党旗、有入党誓词、有党员的权利和义务、有规章制度、有学习资料、有活动记录。有活动室、有活动经费、有人督促检查,保障了支部活动的正常开展,增强了农村党支部凝聚力、号召力、战斗力。 五、抓规范、建制度。制度管长远、管根本。按照清理完善、建立健全、督促落实的步骤,镇党委清理废止一批与工作不适应的制度,建立健全以明晰权责为重点的镇党政领导班子和村“三委”分工负责制度、以规范议事决策程序为重点的工作运行机制、以提高解决自身问题能力为重点的自身建设制度、以保证工作落实和制度执行为重点的保障制度。在原有工作的基础上结合实际,着手对《党委工作规则》、《党委政府议事规则》、《扬武镇党委“三重一大”决策议事制度》、《村干部绩效考核办法》、《党支部“三会一课”制度》、《扬武镇“四议两公开一监督”工作法》、《领导班子民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《农村党员积分制管理考核办法》等9项规章制度进行了进一步的修订完善,通过此项工作,进一步建立健全基层党组织工作机制,规范基层党组织各项活动,建立长效制度,使党总支、党支部开展工作有章可循,逐步走上规范化、科学化的轨道。 六、抓投入、增后劲。注重结对帮扶和下派干部聚合力。结合结对帮扶部门下派干部、常务书记、新农村指导员帮扶,镇党委充分利用在资金、人才、技术等方面优势助推后进党组织升级,结合四群教育“下基层、解民忧、办实事、促发展”有关要求,加强统筹协调,积极为后进村办实事、办好事。开展党组织晋位升级工作以来,向10个村民小组239户农户,开展民情恳谈,收集民情民意56条,镇级财政共投入资金60余万元,解决村级道路交通、人畜饮水等困难问题35件,积极为联系户出谋划策,理清发展思路,受到广大群众的欢迎,进一步密切了党群干群关系。同时,积极发展农村集体经济,探索集体林权流转、农村土地流转机制,编制了《马鹿寨整村扶贫开发规划》,流转了顺水村北之尼、赵米克藤子箐、丕且莫鲁奎山等土地3000余亩发展柑橘、三七种植,流转了顺水村者一尼、作松高林地1.7万亩开发森林资源,增加了就业和收入、发展了集体经济,增强了村组发展后劲。

九江三农网 www.jjsxnc.gov.cn 发布时间:2011年09月05日

澳门新葡亰官网app,1、远程教育站点已成为农村基层党组织和党员、群众学习政治理论和方针政策的学习平台

今年上半年,随着第五批101个新农村建设理事会的陆续推出,永修县同步组建的新农村理事会党支部增至346个、党小组126个,2141名农村无职党员又多了一个自己能“说得上话、插得上手”的组织平台。在新农村理事会党组织的组织领导下,广大农村党员积极参与新农村建设,碰到问题想在前头,遇到难事冲在前头,改水改厕干在前头,帮难解困走在前头,充分发挥先锋模范作用,涌现了一大批群众信任、不领报酬、不顾家庭、一心扑在新农村建设事业上的优秀共产党员,赢得广泛赞誉。群众评价说,把党的组织设置向自然村延伸,把党支部建在新农村理事会上,作用很大,很快就扭转了曾经出现的“理事会扯淡、村干部包办、党员靠边站”现象,推动了新农村建设。

各村党支部经常利用站点组织支部和党员积极分子开展集中学习,从而带动了群众的学习热情。通过站点学习党的十七大精神,学习党的富民政策以及法律法规,计生卫生,环保科普,农村治安等知识。由于视频点播、光盘播放等形式多样的教学手段代替了过去比较简单枯燥的学习方式,加上各站点配备有站点管理人员,农村党员弄不清的问题,可以马上在管理员那里得到解答。这些变化,使党的理论、方针政策、法律法规等能够做到入脑入心,党员干部普遍感到真是学有所得。今后的生活、经营、乡村管理都明明白白,不像过去弄不清方向,也不知如何带领群众去干。农村党员干部和农民群众在相当宽裕的时间内,可以随时到站点查阅相关资料、文件。用以解决生产、生活中的困难和问题。站点尽可能帮助他们满足学习需求。开展远程教育以来,全镇已累计培训农村党员干部和农民群众达1200人次,站点下载借阅各种资料、光盘达500人次,增强了支部的战斗堡垒作用。

边试点边摸索,在实践中统一思想形成共识。试点初期,基层广大干部群众面对这一新生事物,认识模糊,质问重重。一是组织隶属问题,会不会造成支部管支部?二是功能定位问题,会不会挫伤理事会的积极性?三是劳动报酬问题,是不是当村干部对待?对此,我们一边布置做好试点基础性工作,一边再次组织人员进行走访调查,广泛听取党员干部和群众的意见建议,归纳形成了解决问题的具体意见,推动了试点工作的顺利开展。一是采取建立党支部和党小组两种方式设置党组织,避免“支部管支部”的情况。对行政村党组织已经升格为党总支或已经俱备条件可以升格为党总支的村,且自然村党员人数达到3人以上的,可以建立党支部。名称为“中共××村××组新农村理事会支部”,原则上配一名支部书记。对行政村党组织不俱备条件升格为党总支的,一般以建立党小组的方式进行。二是与群众推选产生理事会成员同步,酝酿产生党组织人选。同时在人员构成上,最大程度地提高党组织成员与理事会会员的交叉度,避免“挫伤理事会的积极性”。主要在两个环节上下功夫加强组织引导:在理事会成员组成上,引导群众多推党员,尽量扩大理事会成员中的党员比例,保障党组织成员与理事会会员之间有一个很高的交叉度;在理事会会长产生上,引导群众推荐党员会员,尽量产生党员会长,方便理事会会长兼党组织负责人。对少数理事会会长不是正式党员的,采取组织推荐的方式,在党员村干部中推荐一名合适人选兼新农村理事会党支部书记或党小组长,同时采取群众推荐的方式,在理事会党员会员中产生一名合适人选为党支部副书记或党小组副组长。各个推荐阶段,鼓励引导群众优先推荐党员能人,一大批新农村产业领头人、市场领路人、物流领头人被推荐到新农村理事会党支部书记、副书记和党小组组长、副组长岗位上。三是合理界定新农村理事会党组织的主要职责,理清其功能。主要包括七个方面:宣传党的农村政策;组织发动党员群众,讨论决定涉及自然村群众利益的重大事项;带领新农村理事会做好新农村建设工作;带领社区志愿者协会做好村落社区建设工作;协助村级便民服务代办点开展便民服务工作;了解社情民意,调处农村矛盾纠纷;抓好党支部的自身建设和党员日常教育管理,协助行政村党组织做好在新农村建设中的组织发展工作。同时,明确规定:新农村理事会党组织负责人不是村干部,不享受村干部待遇。这一规定,彻底打消了少数人想“当干部、图实惠”的愿头,从源头上保障了新农村理事会党组织的纯洁性。

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